定例市議会 2005-06-28

（掲示板より）
６月の一般質問投稿者：みつしろ投稿日：2005年 6月20日(月)20時15分28秒
こんちは、光城（みつしろ）＠大東市泉町です。
朝、同様な投稿をしましたが、誤字など訂正し、改めました。
２８日（火）午前１１時から　　[あくまでも予定、１０分以上早まることもあります]
□　日時が変更ならば、改めてお知らせします。
下のように、最近思うことを中心に五点に渡って、質問いたします。
今回は２と３に多く時間を割こうと思っています。それでも、返答によったら、
わかりません。
いつもながら、有意義な５０分にしていきたいと、思っています。
お時間の都合付き方、市役所二階の会議場に来ていただけたら、もっと盛り上がります。(^。^)

８番　光城　敏雄　議員　（一問一答方式）

１．職員の健康保険の公費負担について

市長及び担当部長

新聞報道（６月２日）によると、大阪府市町村職員健康保険組合は公費負担を減らす方針を決めたそうですが、大東市も当てはまるのか。
今度、市民の理解が深まるように、積極的に働きかけていただき職員の健保を考えてください。

健康保険の公費負担について、また公費負担を減らすことについても市長の考え方を聞きたい。
大東市長も、公費負担を減らすように、市長会を通じて健康保険組合に申し入れするつもりはないのか。

２．市民の納得のいく職員の処分について

市長、助役及び担当部長

職員の分限及び、懲戒について条例に基づいて、指針を示していただきたい。
対象は、市民生活部長及び市民課の職員である。
人事院では「懲戒処分に指針について（通知）」（平成１２年３月３１日職職－６８号）を出している。これに基づき他の市町村では、懲戒処分の基準を作成しているところがある。
大東市ではこのような基準を作成しているのか。作成していないのであれば、今後作成する予定はあるのか。
成文化されていない場合、今回の処分はどのような基準、あるいは他との比較で処分内容を決めたのか。
最近の事例で、本市と枚方市では、処分に開きがあるようです。実害に応じて、金額を定め、弁償させるよう求めます。
最近の枚方市の事例であるが、教育委員会の課長相当職の職員が自己の子供の授業参観に公用車を利用し、部下の職員に送迎をさせた事例が　あった。枚方市では、この職員に対して
１ヶ月の減給１０分の１という　処分を行った。
大東市ではこのような、目に見える形での処分を行っていない。減給というように、職員が行ったことを給与返還というような形で処分する方が、行為と処分の関係が明確になってよいと思われる。いつの間にかに行われる人事異動よりも、はっきりとしてよいのではないか。

３．職員の中途採用について

助役及び担当部長

市職員、消防署員、学校教員など中途採用の門戸はありませんか。
例えば、行政能力のあって他市職員を勤めていて、大東市に勤め替えを希望した場合、可能ですか。
即戦力として、また民間のノウハウを活用する方法として、他の行政機関や民間から、中途採用として受け入れてはどうか。

４．充分なインターネット利用について

担当部長

ｅ－ｍａｉｌ利用について
メールアドレスは各部局・各課全部で４４か所ありますが、充分に活用されていますか。
質問要望などまとめられて、公表されていますか。
各課宛に送られてきたメールはどの程度の件数なのか。何か集計されたものはあるのか。
また送られてきたメールの処理はどのようにしているのか。集計しているのか。
大阪府監査委員事務局、大阪市監査委員事務局にならって住民監査請求結果のウェブページで公表していただきますように。
公表するつもりはないのか。

５．シックスクールと化学物質過敏症

教育長及び担当部長

学校現場からどのような報告がなされていますか。
学校でワックスを塗るのはどうされていますか。
現状を把握しているのか。また、どのようなワックスを使っているのか。